Platinum Development

Dezvoltare personală în carieră și în viața personală

Lider fara titlu, modelul oamenilor de valoare

Pe 11 octombrie 2012 scriam o postare pe facebook, care suna astfel:
lider fara titlu, robin sharma, angajati model,

„Ea este Adriana, si este echivalentul personajului „Anna” din cartea „Lider fara functie” sau „Lider fara titlu”, asa cum imi place mie sa traduc, de Robin Sharma.

 

M-am intalnit cu Adriana la finalul Congresului Aniversar ARONLP din 6 octombrie, tinut la Bucuresti. Invitatii plecasera si au mai ramas organizatorii in sala, pe ultima suta inainte sa ne regrupam si sa plecam pentru a ne sarbatori dupa o zi foarte reusita din toate punctele de vedere.

 

Am intrat in fumoarul gol, anterior mereu plin, acum doar cu Adriana si cu toate puse in ordine si aranjate deja. M-a izbit de la intrare un miros parfumat de curatenie si eram mirata de transformarea rapida prin care trecuse mica incapere. Asa am cunoscut-o pe Adriana. O fata tanara, ce emana caldura si buna dispozitie. Facea curat dupa noi in cel mai entuziast mod posibil, cu zambetul pe buze si cu o incantare fata de munca depusa. A fost o placere sa o cunosc si sa-i impartasesc impresia produsa si cat de minunata este prin ceea ce face si mai ales cum face. Initial reticenta (pentru cateva secunde doar) s-a deschis si a devenit si mai vesela de faptul ca munca ei este apreciata.

 

Mi-a spus ca pentru ea este normal sa fie asa si ca ii face placere sa munceasca si sa depuna energie in tot ceea ce face. Am intitulat-o Anna si i-am spus ca are un echivalent intr-o carte extraordinara pe care am invitat-o sa o citeasca si sa se recunoasca acolo. A spus ca o va face si a ramas adanc pe ganduri despre lucrurile care le-am discutat si perspectivele noastre ca oameni; sa crestem, sa ne dezvoltam, atunci cand punem suflet si pricepere in ceea ce facem, indiferent despre ce este vorba.

 

In ritmul acesta o vad departe pe Adriana, un om exemplu pentru felul in care isi trateaza viata prin tot ceea ce face.

 

La plecare i-am dat o carte de vizita, ne-am imbratisat, ne-am pupat si ne-am despartit cu acelasi zambet larg pe buze pe care il au oamenii care se plac, se apreciaza si care doresc sa lase ceva frumos in urma lor.

 

Povestea e reala si arata faptul ca se poate, ca exista oameni care pot schimba aceasta tara, care isi doresc si care au toate calitatile. Doar cand ma gandesc cat de minunat ar fi sa traiesc intr-o tara in care fiecare isi face meseria asa cum o face Adriana/Anna. Ar fi un loc de vis, cu oameni veseli, zambitori, mandrii de ceea ce fac si contributia lor in societate; un loc in care ti-e mai mare dragul sa traiesti. Si doar de noi depinde asta, de atitudinea noastra asupra vietii, de cum tratam noi viata noastra si implicit de cum ne tratam noi pe noi insine. Nimeni nu poate face asta pentru noi, nici guvernanti, nici parinti, nici sefi, nici iubiti, doar noi, … de la noi incepe totul.

 

A fost pentru prima data cand am introdus online notiunea de Lider fara titlu, concept de viata dezvoltat de Robin Sharma. Am luat contact cu Robin Sharma tot in 2012, vara intr-un aeroport, cand, conform unui tabiet favorit imi cumpar carti direct in limba lor in drum spre un sejur relaxant. De fiecare data las cartea sa ma aleaga pe mine si asa am ajuns la „Leader without a title” (titlu original). Tin minte ca dupa ce am citit-o mi-am spus, „acest om gandeste ca mine, vede viata si munca exact cum o vad eu, parca ar fi impresiile mele scrise pe hartie sub numele altcuiva”. Am fost fascinata de ideologie si de faptul ca are deja un nume care-l pot promova mai facil in cursurile mele. Asa am si facut de atunci incoace.

**********************

Lider fara titlu – o noua experienta

Saptamana trecuta am fost la Business Days in Cluj, si inainte de a ma intoarce acasa am remarcat ca am o roata putin cam „suspect de dezumflata”. Cu presiunea timpului in spate mi-am spus ca opresc pe drum si o umflu la o benzinarie. Providenta a facut sa nu gasesc nici o benzinarie „pe gustul meu” pana la iesire si astfel sa iau in calcul prima vulcanizare care-mi iese in cale. S-a intamplat sa fie in Floresti, si nu prima (careia nu-i mergea pompa), ci a doua. O micuta vulcanizare intr-o curte ingusta. Si aici l-am intalnit pe urmatorul lider fara titlu.

Era un baiat in jur de 28 de ani si care s-a apucat imediat sa-mi inspecteze constiincios rotile. Cand a ajuns la roata problema a descoperit ca ajunsese la 0.6 presiune, mult prea putin pentru o simpla dezumflare si mi-a sugerat ca trebuie data jos si analizata deoarece ar putea fi ceva mai grav. Putin reticenta de intentiile sale si in criza de timp nu m-am arata incantata, dar am fost de acord. Roata data jos s-a dovedit a avea un cui mare si frumos in ea. Am fost sincer socata, probabil pentru ca in 18 ani de condus eu nu am avut nici macar o pana. A urmat o ingrijire a rotii precum ai face-o cu un bebe.

Liderul nostru mi-a sugerat sa-i pun petec si mi-a explicat de ce este cel mai indicat, cum se face si de ce nu se apeleaza niciodata la punerea unui snur. In timp ce lucra imi explica toate procedurile si-mi povestea diferenta dintre cele doua si ce fac multi in mod eronat ducand la pierderi de bani si despagubiri. O lectie intreaga despre industria de cauciucuri, pene si sfaturi utile. M-a asigurat ca petecul va tine cat tine si roata, iar cu ocazia aceasta mi-a facut o evaluare a tuturor rotilor dupa dimensiunea santului din mijloc si a evaluat cati ani ma mai duc cauciucurile conform conditiilor de pana acum. Verificarea de final a fost precum a vechiului mestesugar ce isi finiseaza lucrarea, inclusiv spalat roata si bagat in apa, uns si verificarea atenta a unor eventuale alte mici brese.

Cand operatiunea a fost gata si roata pusa la loc m-a intrebat daca nu doresc verificarea rotii de rezerva. Am avut un nou soc, niciodata nimeni nu m-a intrebat de asa ceva. Si el a intuit-o imediat intrebandu-ma, „nu v-a mai intrebat nimeni de asta, nu-i asa? … Va dati seama, doamna, ca roata de rezerva este cea mai importanta roata din masina? Tocmai ea trebuie sa fie in conditii perfecte in caz de pana, altfel sta degeaba in masina”. Evident ca avea dreptate si nu m-am gandit vreodata la asta, din lipsa de informare a altor „profesionisti nelideri”. Si l-am lasat, iar roata avea 1.6, deci nu ma ajuta prea mult in caz de pana. A umflat-o pana la 3 si mi-a spus ca un an pot sa stau linistita cu ea. Dupa cateva indicatii suplimentare despre echipamentul de rezerva si cand dadeam sa plec cat mai rapid, striga dupa mine, „Nu vreti si bon ? Poate vreti sa decontati”. Si da, vroiam si bon, iar liderul nostru nu m-a taxat decat pentru roata reconditionata. Am plecat uimita si cu sentiment de siguranta de acolo. Mi-am propus sa-i dedic un articol si uite ca asta si fac. Intr-un schimb de replici i-am spus ca este foarte placut sa vad cu ce dedicatie isi face meseria si ca se vede cat de mult ii place. Mi-a raspuns simplu si chiar mirat de remarca mea: „E normal sa-ti placa ceea ce faci. Eu de 10 ani asta fac, daca nu-mi placea nu puteam sa stau nici macar o luna intr-un loc.”

Pretutindeni sunt astfel de oameni, doar ca adesea ei stau ascunsi si-si vad de treaba. In acest fel exemplele negative sunt cele care ies la suprafata. Din acest motiv consider ca oriunde intalnim astfel de oameni trebuie sa ne aratam recunostinta si sa-i valorificam pe cat putem intr-o lume in care avem nevoie de aceste modele pentru a da tonul la schimbare.

Salut toti liderii fara titlu pretutindeni si ma aplec in fata voastra! Voi sunteti aceia care aduceti cinste numelui de OM, de frumos, de bine, de civilizat,  bun simt si toate atributele umane cu care am putea deveni o societate, inainte de toate – fericita!

Mai (re)cititi si:
Cateva lectii de viata si afaceri de la Robin Sharma.

1 Comentariu

  1. Stiti care e diferenta intre sef si lider?

    Seful te acuza, liderul iti explica.
    Seful te forteaza, liderul te ajuta.
    Seful iti da ordine, liderul iti cere sa il ajuti.
    Si multe altele…

    In concluzie, un lider nici nu se compara cu un sef.

    Postează un Răspuns

Trimite un Comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *