Platinum Development

Dezvoltare personală în carieră și în viața personală

Business Days Craiova 2013 – O poveste romantata despre business
Iun25

Business Days Craiova 2013 – O poveste romantata despre business

Dupa cum unii dintre voi ma stiti deja, imi place sa fac lucrurile putin mai altfel, asa ca iata un nou articol business, dar scris pe suflet, sau pe „corazon” mai latineste asa 🙂 Citandu-mi mentorul de suflet, Jim Rohn: “Tu esti media celor 5 oameni cu care-ti petreci marea parte a timpului”. Extrapoland de la acest citat nu avem decat sa ne uitam in jur, sa studiem grupurile de oameni si sa descoperim un tipar care intotdeauna exista, cand ai ochii dezvoltati sa vezi asta. Fa un simplu exercitiu. Gaseste-ti 5 oameni de succes pe care-i admiri, de oriunde, din orice domeniu. Cu cat poti afla mai multe informatii despre ei cu atat mai bine. Odata identificati apuca-te si cauta sa vezi care este anturajul acelor persoane, cine sunt persoanele cele mai apropiate langa care acele persoane isi petrec majoritatea timpului. Fa la fel cu 5 oameni pe care-i displaci/detesti, sau a caror viata nu ai vrea s-o ai sub nici o forma. Si apoi fa acelasi lucru. Si dintr-o data vei avea o revelatie. Acel mare adevar, dupa care cei ce se aseamana se aduna. Daca anturajul tau nu corespunde obiectivelor tale de viata, poti incepe oricand sa-ti imbunatatesti acest anturaj, incepe cu o singura persoana pe care o admiri si care te poate inspira. Aceste persoane sunt cel mai adesea cele care sunt pozitive, ambitioase si care te pot sustine in drumul tau intr-o forma sau alta. Cele care iti acorda credit si iti sunt alaturi atunci cand vrei sa-ti iei zborul si sa-ti realizezi visele marete. Cele care nu rad de tine si nu te ironizeaza atunci cand expui ceva care aparent ar putea parea prea indraznet sau irealizabil. Cum poti romanta o intalnire de business ? Suna oarecum nefiresc? Cum poti sa romantezi un eveniment de business precum Business Days? Eu pot. Imaginati-va totul din prisma networkingului. Adica magia in a cunoaste oameni, atunci cand vrei sa-i cunosti cu adevarat. Daca te duci cu o astfel de atitudine si entuziasm vei avea parte de multe surprize. Pe langa faptul ca poti sa-i cunosti in persoana pe cei pe care-i admiri sau ti-ai propus sa-i cunosti de acasa, poti ajunge sa cunosti persoane care nu erau pe lista ta, insa s-au dovedit a fi adevarate surprize placute la locul faptei. Si daca iti faci bine treaba de networker, ajungi sa cunosti oameni si sa legi relatii autentice si bazate pe reciprocitate. Desigur, nu intotdeauna persoanele cu care considerai ca te intelegi vor deveni prietenii, colaboratorii, mentorii tai. S-ar putea ca pur si simplu sa nu se lege nimic intre voi, insa poti avea surprize ca...

Citeşte +
Platinum te trimite la Leadership Summit 2013
Mai10

Platinum te trimite la Leadership Summit 2013

Pentru ca anul trecut am facut acelasi lucru si concursul nostru a avut un mare succes, ne-am decis sa scoatem si in acest an 3 bilete de acces la Leadership Summit 2013. Acesta va avea loc pe data de 22 Mai in Bucuresti, la Alexander Events Hall. Aveti link-ul evenimentului aici. Ce se intampla la editia din anul acesta? 8 speakeri cu experienta si cu 8 povesti diferite va asteapta la evenimentul dedicat leaderilor din Romania, sau celor care doresc sa se lase inspirati in drumul lor si sa plece cu cat mai mult know-how de acolo. Si bineinteles evenimentul este un cadru excelent pentru networking de cea mai buna calitate, unde ai ocazia sa cunosti si sa dezvolti relatii cu oameni potriviti obiectivelor tale de business, indiferent de domeniu. Adrian Florea, Andy Szekely, Silviu Hotaran, Eusebiu Burcas, Diana Vitan, Bogdan Comanescu, Amalia Sterescu, si Sorina Bradea sunt cele 8 nume prezente anul acesta. Ca si moderatori ii veti intalni pe Laszlo Pacso (organizatorul principal al evenimentului) si pe Mihaela Tatu (Co-fondator, Asociatia femeilor de pretutindeni). Chiar si pentru 2 nume de pe aceasta lista si merita sa fii prezent(a). Fiecare are ce sa ne spuna si posibilitatea de a-i avea pe toti in acelasi loc este o investitie inteligenta pentru dezvoltarea fiecaruia. Cum poti castiga unul dintre cele 3 bilete de acces la eveniment? Concursul din acest an este unul mai simplu decat anul trecut. Ai 3 pasi simpli de facut: 1. sa intri pe pagina noastra de facebook PlatinumDevelopment si sa dai un like paginii noastre, in cazul in care nu ai facut-o deja; 2. sa dai un share la aceasta postare; 3. sa raspunzi in casuta de comment-uri (tot pe pagina noastra de facebook) la intrebarea: „daca ai fi un lider autentic care are in subordine sute de angajati, care ar fi mesajul principal pe care l-ai transmite acestora?” Cele mai ingenioase si originale 3 raspunsuri vor fi premiate. Data limita si desemnarea castigatorilor: 18 Mai. Mult succes! Pentru cei care dintr-un motiv sau altul nu doriti sa luati parte la concurs insa va doriti sa participati la eveniment aveti posibilitatea sa achizitionati bilete la 25% reducere, folosind cuponul de reducere platinum25 direct pe link-ul de...

Citeşte +
Ce anume ne motiveaza si cum iti motivezi tu oamenii?
Sep13

Ce anume ne motiveaza si cum iti motivezi tu oamenii?

Cate timpuri, case, nunti, bordeie atatea obiceiuri, … si zicala poate continua pentru fiecare aspect al vietii. Cat despre motivatie, aceasta alaturi de inspiratie si creativitate trezeste acel entuziasm care ne face sa performam, sa mergem inainte, sa traim … Dar ce anume ne motiveaza? Daca tot avem harti diferite si nici o persoana nu e la fel chiar daca are acelasi numar de oase, sex si alte similitudini; atunci inseamna ca si la capitolul motivatie stam diferit. Insa devine foarte greu sa intelegi motivatia unei persoane daca aceasta este mult prea indepartata cu a ta. Si am sa transpun exemplificarile spre business deoarece multi dintre cititorii mei se regasesc in acest sector, dar dintr-o perspectiva mentala, psihologica, aprofundata. Insa am sa precizez ca acelasi lucru se aplica si in relatiile sociale si in dezvoltarea noastra personala. Hai sa vedem ce si cum!  “People often say that motivation doesn’t last. Well, neither does bathing – that’s why we recommend it daily.” Zig Ziglar Daca de exemplu tu esti patronul sau directorul unei firme sau echipe cu 20 de angajati vei observa desigur ca o parte dintre ei sunt motivati de anumite lucruri pe cand altii par a fi inerti la ele. Incerci tot felul de tertipuri sa-ti motivezi oamenii, insa gradul de motivare ramane acelasi, sau creste putin iar apoi brusc scade. Si asta pentru ca intr-o firma exista reguli, etichete, ierarhii, grile de salarizare si ca personalizarea individuala devine extrem de dificila si greu de impus. De altfel, nici nu se indica asta pentru ca intotdeauna vor exista subiectivisme, plus e aproape imposibil de pus in practica. Chiar si intr-o firma de 10-20 de persoane, ce sa mai spunem de sute. Dar trebuie sa tii seama ca intotdeauna cand vei avea aceleasi reguli impuse la un numar mai mare de oameni vei avea aceasta problema. Si nu pentru ca poate ai oameni slab pregatiti, incompetenti, sau problematici, ci pentru ca motivarea lor catre actiune, performanta, inovatie este diferita. Desigur, exista si cazuri cand e vorba de incompetenta, insa in acest caz stii care este solutia si nu face obiectul articolului. Deci oameni diferiti, stimuli diferiti. Daca tu esti un sef care este motivat de factori externi mai mult, precum faima, bani, diplome, distinctii, concedii de lux vei presupune ca toti angajatii tai vor dori acelasi lucru si iti vei construi sistemul de recompense astfel. Chiar si acesti stimuli externi trebuiesc departajati. O persoana dominata de faima, va face orice pentru asta chiar daca nu include bani; la fel cum cineva dominat de calatorii va face orice pentru a primi pachete de calatorii. Daca insa iti doresti bani ca...

Citeşte +
Business Days Cluj-Napoca – Impresii
Iul02

Business Days Cluj-Napoca – Impresii

Povestea incepe cam asa: intr-un cadru idilic si intr-o zi frumoasa de vara se intalneste un numar impresionant de oameni (peste 800) dispusi sa petreaca 2 zile impreuna. Peisajul este pitoresc si animat; poti gasi pe metru patrat somitati in domenii diferite, antreprenori, specialisti si reprezentanti a numeroase companii mai mari si mai mici, persoane aflate la inceput de drum si, nu in ultimul rand, studenti ambitiosi si dornici sa invete si sa-si inceapa cariera cu dreptul. Povestea se cheama – Business Days Cluj-Napoca.   Forfota mare “mon cher”,  evenimentele se succed cu repeziciune; n-ai timp sa stai prea mult pe tanjala daca vrei sa iei cat mai multe cu tine si sa participi in lant la ceea ce ai triat in prealabil ca face parte din obiectivele tale principale. Am invatat, am impartasit, m-am conectat, am legat relatii, prietenii noi si am consolidat altele mai vechi. Ce am luat cu mine? Experienta, informatii, idei, inspiratie, motivare si multa incredere in viitor. Sa vedem cateva dintre ele: De la Andrei Postoaca am invatat inca odata ce inseamna “sapaturile”, adica sa ai obiective clare si cat mai minutios detaliate despre clientii tai. Anume, cum sa te focusezi pe o anumita lista scurta deodata, gasind punctele de legatura cu acei clienti (10-100, in functie de obiective si marimea companiei tale). Ideea pune accent pe calitatea networking-ului pe care-l faci si pe increderea rezultata intre oameni. Felix Daniliuc a reusit ceva ce nu credeam ca se va intampla vreodata, si anume sa-mi insufle o viziune mai prietenoasa asupra bancilor, cat si multe insight-uri bune despre ce trebuie sa cunosti atunci cand vrei sa te parteneriezi cu o banca. Totodata a accentuat importanta pasiunii in ceea ce faci, si am avut ocazia sa vad pe viu ca vorbeste foarte serios cand e vorba de asta. Florentin Banu a fost o prezenta rara, care a fascinat prin punctarea ideilor, spuse direct in fata, fara ocolisuri, dand lectii de viata cu utilitate concreta. A folosit explicativ, si cu mare succes, studiul sau propriu de caz: constructia Joe si cum a ajuns sa creasca, fiind ulterior vandut catre Nestle. Marius Dontu mi-a aratat potentialul urias de crestere atunci cand esti axat pe un tel si calitate, fara sa faci rabat in a obtine asta. Marius Ghenea mi-a dat cateva lectii importante pentru mine personal si mi-a plasat cateva semne de intrebare pe care deja m-am apucat sa lucrez. M-am bucurat alaturi de Andy Szekely de realizarile sale recente, lasandu-ma inca odata inspirata de imaginea unui om care face din pasiune ceea ce face. E ca o mana cereasca sa ajungi sa stii exact ce iti place,...

Citeşte +
Platinum te trimite la Leadership Summit 2012 – 16 MAI
Mai09

Platinum te trimite la Leadership Summit 2012 – 16 MAI

Am un cadou special pentru 3 dintre voi si ma bucur sincer sa vi-l pot oferi pentru ca este o ocazie extraordinara in calea dezvoltarii voastre. Un astfel de eveniment valoros iti poate aduce mult mai multe decat crezi. Daca esti pe calea succesului tau ca leader, antreprenor, om de afaceri, toate laolalta sau aspirant la una sau mai multe titluri enumerate – acest eveniment este un MUST pentru tine. Cum poti castiga unul dintre cele 3 bilete PREMIUM oferite cadou pentru tine Foarte simplu: – ai o pagina de facebook, twitter, sau un blog – esti subscriber Platinum Development prin email sau fan pe Facebook – esti din Bucuresti sau iti iei angajamentul ca te poti deplasa in data de 16 mai – esti direct interesat de valoarea care ti-o aduce evenimentul Aceste conditii fiind indeplinite nu ai decat sa scrii pe blogul tau un articol, sau o postare pe pagina de facebook despre: „De ce este important leadershipul pentru mine?” sau „De ce imi doresc sa particip la Leadership Summit?” (desigur titlurile nu sunt batute in cuie, dar reflecta despre ce anume sa scrieti) + adaugati un tag sau o trimitere catre pagina noastra (site sau facebook) Sa nu uitati sa trimiteti un email pe contact@platinum-development.ro pentru a nu ramane dintr-o eroare de atentie in afara concursului. Titlu email – Vreau la Leadership Summit. Va multumesc ! Inseamna 10 minute investite, un pret mult prea mic in comparatie cu valoarea primita. Cred ca orice leader sau aspirant leader este de acord cu mine. De fapt, cu putina inspiratie iti ia tot atata timp sa indeplinesti conditiile cat ti-a luat sa le citesti. Fara sa oferim ceva pentru a primi, probabil ca locul nostru este acasa 🙂 Cei 3 castigatori vor fi anuntati prin email – pe data de 14 Mai (luni). Mult succes !!! P.S. Nu uitati sa share-uiti aceasta sansa cu toti cunoscutii sau prietenii vostrii, care ar putea avea realmente nevoie de ea. Fiti generosi cu sufletul, deoarece generozitatea se va intoarce cand va asteptati mai putin sau cand aveti cea mai mare nevoie. Prezentare concept Probabil este cel mai important eveniment pe teme de leadership organizat anul acesta in Romania. Cu o suita de speakeri renumiti: Adrian Florea, Andy Szekely, Lorand Soares-Szasz, Bogdan Comanescu si Eusebiu Burcas, foarte apreciati si iubiti de catre participantii la evenimente si cu un invitat din elita mondiala a speakerilor: Paul Martinelli, care este in acelasi timp si presedintele mondial al unei scoli de leadership care poarte numele celui mai citit autor de carti despre leadership: John Maxwell. Este vorba de John Maxwell Team. Gasiti aici un articol care...

Citeşte +