Platinum Development

Dezvoltare personală în carieră și în viața personală

Tinerii milenialii vor dicta piața muncii până în 2025
Feb08

Tinerii milenialii vor dicta piața muncii până în 2025

Probabil sunteti la curent cu noțiunea de milenial, mileniali sau mai pe englezește așa millennials cu doi de „l” și doi de ‚n”; cu atât mai mult dacă sunteți antreprenor, manager, părinte de milenial sau însuși un mândru reprezentant al acestei generații.

Citeşte +
Cum poți obține starea de calm la serviciu în 3 pași
Apr13

Cum poți obține starea de calm la serviciu în 3 pași

Starea de calm la serviciu vine cu nenumărate beneficii. Am postat un slideshow zilele trecute pe facebook despre acest subiect, dar am considerat oportun să dezvoltăm subiectul. Resursele de care dispunem la un anumit moment dat sunt în strânsă legătură cu starea în care ne aflăm. Găsiți mai multe despre resurse în articolul La un festin de creier … fara ingrediente. Ca și rezumat, dacă ești stresat/ă respectiv lipsit/ă de resurse la fel vor fi și deciile tale, randamentul tău, flerul, creativitatea. Doar într-o stare optimă și de calm poți funcționa optim. În fond, acest lucru te și interesează la locul de muncă unde răsplata vine tocmai din eficiență, idei bune, claritate, capacitate de soluționare probleme, leadership, creativitate, decizii bune și rapide. Ca să nu mai vorbim de beneficiile pe termen lung asupra sănătății care într-un mediu de stres se erodează atrăgând o serie întreagă de boli. Hai să vedem cum poți obține starea de calm în 3 pași: Construiește o viziune clară a variantei tale ideale Acest exercițiu poate fi extrem de stimulant și plăcut. Ținta atenției noastre va declanșa și starea emoțională în care vom fi. Dacă vedem doar probleme starea noastră va deveni una lipsită de resurse și probabil vom atrage și mai multe probleme. Vestea bună este că e valabil și invers. De aceea un exercițiu de imaginație prin care îți vezi varianta ideală va atrage după sine stări emoționale pozitive și te va îndepărta de sursele de stres. Poți face asta prin vizualizare mentală, sau dacă ți-e mai dificil poți să-ți notezi cum te vezi în varianta ideală. Dacă ți-ai notat poți folosi aceste notițe în fiecare zi sau să le recitești la nevoie de-a lungul zilei.  În curând s-ar putea chiar să devii varianta ta ideală dacă te focusezi suficient de mult și des pe asta. Dezvoltă un focus nezdruncinat asupra soluției Pe același principiu descris mai sus, în loc de problemă caută soluția. Oamenii neproductivi, pesimiști, nefericiți, năpăstuiți de soartă au obiceiul de a vedea în orice o problemă. Și atunci când în jurul lor se află nenumărate motive de a se bucura, ei vor fi capabili să depisteze ceea ce nu merge bine. Aceasta este lumea în care ei trăiesc datorită focusului greșit. Orientarea către rezultate necesită un antrenament, ca orice altceva de altfel, pentru a-ți dezvoltă mușchiul proactivității. Cu siguranță că merită, din această perspectivă viața pur și simplu se schimbă. Ideal ar fi să introduci abilitatea de a căuta și găsi soluții încă de la punctul (1), în viziunea ta ideală despre tine. Elimină sistematic gândurile stresante După cum se poate observa cele 3 puncte merg mână în mână,...

Citeşte +
Cum ajungi un mincinos? Efectul mărului stricat
Feb10

Cum ajungi un mincinos? Efectul mărului stricat

Pentru cei care nu știu scriu o nouă carte (a V-a) – The Theory of Lies – care se dorește a fi un manual și ghid cuprinzător despre minciună și decepție, rolul motivației în toate acestea, ce efecte cauzează asupra societății și un viitor posibil de urmat. De această dată am decis să o public atât în engleză cât și în română, asta spre deliciul criticilor adresate cărților anterioare scrise doar în engleză. The Theory of Lies are la bază foarte multă bibliografie precum și suport din partea unor personalități din domeniu, în mod principal Dan Arielly – profesor la catedra de Economie Comportamentală și Psihologie în cadrul Universității Duke, autor de 3 bestsellers pe exact aceste subiecte ce țin de minciună, decepție și comportament irațional. După cum se vede mă implic la modul cel mai serios ca această carte să fie un punct de reper în domeniu și vă promit o carte pe cât de deșteaptă pe atât de ușor lecturabilă 🙂 Colaborarea mea cu Dan mi-a deschis ușa spre o multitudine de experimente realizate de-a lungul anilor relevând comportamentul irațional și înșelător al oamenilor, dar mai ales ce se află în spatele acestui comportament – adică mecanismul declanșator. De ce o facem, cum evaluăm costurile comportamentului nostru, toate acestea raportate la lumea reală și economie. În acest sens m-am gândit să vă vorbesc astăzi despre efectul mărului stricat deoarece adesea îl folosim în vocabularul curent, dar oare știm cum se formează acest efect? Efectul mărului stricat prin experimente În acest sens au fost conduse mai multe experimente care demonstrează cum stă treaba. O mare parte dintre ele au fost făcute de către Dan Ariely împreună cu Francesca Gino și Shahar Ayal. Scopul acestora a fost să demonstreze dacă un anumit comportament lipsit de etică al celorlalți mărește sau diminuează necinstea individuală. Astfel într-unul din experimente cu două grupe diferite exista o persoană infiltrată (complice) care să se comporte într-un anume fel. Existau niște exerciții de făcut și niște bani de primit în schimbul exercițiilor făcute în mod corect. În primul experiment persoana infiltrată era parte a grupului testat și în mod ostentativ a terminat testul într-un timp imposibil de scurt și a cerut maxim de recompensă. Același lucru s-a repetat și cu un grup în care persoana ostentativă era din exterior, lucru manevrat printr-un tricou ce purta insignele unei alte universități decât cea în care se făcea experimentul. Rezultat: primul grup a avut o rată mult crescută în a trișa față de al doilea. Într-un alt experiment cel infiltrat era pus să întrebe ceva legat de posibilitatea de a trișa ceea ce în mod evident creștea posibilitatea...

Citeşte +
Schimbă-ți viața cu citate celebre si relevante pentru tine
Dec15

Schimbă-ți viața cu citate celebre si relevante pentru tine

Te-ai gândit vreodată de ce au atâta succes citatele? Fie ele motivaționale, celebre, despre viață, cu poze atașate sau fără, dar mai ales cu poze care spun și ele o poveste, citatele reprezintă o atracție. Poate și titlul te-a atras într-un mod inexplicabil, „schimbă-ți viața cu citate celebre” este o afirmație grea, puternică și cu impact. Și de ce anume celebre? Există o explicație, sau chiar mai multe, la toate acestea și le vei afla în cele ce urmează. Ce sunt de fapt citatele? Mintea umană asociază un citat cu o învățătură de viață, esența cuiva transpusă în câteva cuvinte. Se presupune că citatele ascund în ele înțelepciune. Și cine nu-și dorește înțelepciune, să vadă dincolo de văl? Și pe cât de înțelepte pe atât de misterioase sunt unele dintre aceste citate. Uneori le înțelegem, dăm din cap a „aham”, medităm o clipă, dar apoi trecem mai departe, cel mai frecvent nu aplicăm nimic din acel citat, deși îl considerăm „deștept”. De ce? Dacă ești de acord cu ceva, cu o învățătură „tare” cum s-ar spune, poate chiar știi că aplicând-o vei avea de câștigat  și totuși nu ești capabil sau dispus să o faci. Și poate peste ani și ani, la o a x-a lecturare același citat te lovește cu adevărul său ascuns și gata, din acel moment aplici, înțelegi cu adevărat, te străpunge adevăratul sens și mai ales, rezonezi cu acele cuvinte. Și poate nu. Dar se întâmplă. Aici e cheia misterioasă, rezonanța cu acele cuvinte. Fiecare cuvânt, fiecare expresie este precum o mantră. Ea ascunde un sens, dă anumite vibrații în corp, stări… Momentul în care le integrezi în tine cu adevărat e cel care contează. Atunci când nu sunt exact pe corasonul tău sau limba ta, poți fi de acord cu ele la un anumit nivel (cum ar fi cerebral) însă nu vor avea un impact activant. De la a a da dreptate la ceva până la a acționa în consecință este doar un singur pas, doar că acel pas adesea se ratează în viață. Câte lucruri nu ne dorim, visăm despre ele, poate chiar par realiste și realizabile, și totuși de câte ori nu facem nici măcar un pas în acea direcție? De prea multe ori poate. Așa și cu citatele. E nevoie de o anumita încarcătura, poate o sincronicitate cu stările, gândurile noastre din acel moment, pentru ca acel citat să devină activator. Știința și puterea citatelor Și dacă nu ai primit până acum o explicație suficient de plauzibilă despre puterea citatelor în a-ți schimba viața sau poate despre popularitatea acestora, iată că există și o explicație mai științifică. Știința spune că puterea...

Citeşte +
Efectul umbrei – ești pregătit/ă să te înfrunți?
Oct30

Efectul umbrei – ești pregătit/ă să te înfrunți?

Subiectul se potrivește foarte bine acestor zile. Nu l-am planificat astfel, dar s-a mulat. Efectul umbrei parcă sună bine de Halloween, o sărbătoare controversată, cu bune cu rele, cu obiceiuri noi și comerciale, dar care accentuează cu prisosință latura negativă, acele tenebre și fantezii ascunse ale demonilor din interior. Dar n-am să vorbesc despre Halloween, am o carte publicată cu acest subiect pe Amazon, ficțiune, așa că e bine să nu amestec lucrurile. Efectul Umbrei Ați văzut Efectul Umbrei (denumirea originala – The Shadow Effect) cu Debbie Ford? Sau poate ați citit cartea? Indiferent de răspuns, puteți vizualiza filmul cu subtitrare mai jos. Mi se pare o aducere aminte genială pentru noi toți … despre faptul că nu suntem tot timpul doar zâne și prințișori, ci o complexitate mult mai mare de explorat și acceptat. Umbra exista in fiecare dintre noi. Ea face parte integranta din noi. Din pacate, noi ne petrecem o mare parte din viata fugind de ea. Departe de a fi atat de inspaimantatoare cum credem, latura noastra intunecata ne promite o viata mai buna si mai implinita. Umbra noastra se manifesta in fiecare zi. Ea este motivul pentru care ne infuriem atunci cand un prieten apare la intalnire cu zece minute mai tarziu, pentru care tipam la parintii sau la copiii nostri, chiar daca acestia nu au gresit cu nimic, si pentru care ne sabotam propriul succes in momentele cele mai nepotrivite cu putinta. Atat timp cat nu ne vom accepta natura dualista, noi vom continua sa ne ranim pe noi insine si pe cei dragi, dar si sa ne ignoram potentialul real. Oamenii încearcă să-ți suprime latura întunecată, o jumătate întreagă din ei. Vă dați seama ce consum, ce suferință, ce nebunie? Noi nu putem fi doar răi sau doar buni. Problema este că nu avem un echilibru. Mereu am fost de părere că dacă am putea să menținem un echilibru între cele două lumea ar arăta cu totul altfel. Lumea în care trăim reflectă acest echilibru sau lipsa acestuia. Astăzi acest echilibru nu există, negativul conduce detașat. Sunt omul procentelor și-mi place să mă exprim în procente, aș estima o proporție de 75-80% în favoarea răului astăzi la nivel global, dar puteți desigur să mă contraziceți. E ceea ce consider în mod subiectiv și din propriile constatări. Dar fie că e 65% sau 90% e peste procentul pozitiv și aici e problema. Nefăcând pace cu jumătatea noastră văzută ca negativă/rea aceasta se răzbună și iese la iveală detronând pozitivul. Repet, nimeni nu este doar rău, sau doar bun, nu există așa ceva. Și chiar dacă toată lumea o știe, sau cel puțin o...

Citeşte +
Psihologia marketing-ului în firma ta – 3 metode de aplicare
Iun24

Psihologia marketing-ului în firma ta – 3 metode de aplicare

Psihologia din marketing are o aplicabilitate foarte bună atunci când vrei să îți transferi o idee de business și să o faci bine înțeleasă. De asemenea este utilă când dorești să îmbunătățești performanța angajaților tăi.

Citeşte +
Cum funcționează ochelarii de cal și cum poți să ți-i spargi?
Iun09

Cum funcționează ochelarii de cal și cum poți să ți-i spargi?

Trăim într-o societate în care ochelarii de cal sunt la modă, sunt mari, haioși și trendy cum ar spune un millennial. NLP-istic vorbind aceștia limitează, îngustează și chiar refuză realitatea, stând în calea progresului și având ca rezultat inhibarea dezvoltării personale. În educație poate avea efecte și mai grave asupra dezvoltării minții copilului.

Citeşte +
Robin Sharma la Bucuresti in septembrie 2015
Mar12

Robin Sharma la Bucuresti in septembrie 2015

Nu mai putin de 3 articole sunt pe acest blog, avandu-l ca figura centrala pe Robin Sharma. Iata ca in acest an vine in Bucuresti, si nu in calitate de moderator, aducandu-si seminarul intitulat, „Best performance tactics for success”. O mare parte dintre cursantii mei au trecut prin „instructajul” Lider fara titlu, astfel ca stiu foarte bine faptul ca rezonez cu ideologia de a vedea astfel munca, respectiv viata, care inglobeaza de altfel activitatea profesionala. Dar precum am mai scris aceste lucruri in cele 3 articole, nu am sa ma repet, astfel ca va las sa le (re)lecturati in voie si dupa bunul plac: 1) Cateva lectii de viata si de afaceri de la Robin Sharma 2) Ce am invatat de la Richard Branson – Interviu Robin Sharma ~ si articolul cu iz personal: 3) Lider fara titlu, modelul oamenilor de valoare ~ Descrierea evenimentului, de la organizatori catre voi: Unul dintre cei mai proeminenti lideri in leadership la nivel international, Robin Sharma, revine la Bucuresti pentru a sustine seminarul “Best performance tactics for success”. Considerat a fi evenimentul de business al anului 2015, seminarul de leadership sustinut de Robin Sharma va avea loc pe 17 septembrie 2015 si se adreseaza cu precadere liderilor, managerilor si antreprenorilor care doresc sa ridice moralul angajatilor lor, sa sporeasca increderea acestora in organizatia pe care o conduc si sa creasca productivitatea afacerilor lor in aceste vremuri tumultoase. Seminarul ofera oportunitatea de a afla noi tactici si de a deprinde noi abilitati de leadership de la unul dintre cei mai buni oratori motivationali, de a interactiona cu oameni care impartasesc valori comune, pasionati de leadership si proactivi in diverse domenii de activitate si de a conecta cei mai importanti jucatori din mediul de business din Romania si din strainatate. Robin Sharma este initiatorul conceptului „lider fara titlu”, care explica de ce calitatile de leadership nu au nimic de-a face cu functia trecuta pe cartea de vizita sau cu marimea biroului. Nici cu suma pe care o castigam sau cu hainele pe care le purtam. Leadership, in viziunea lui Sharma, inseamna o anumita filosofie. Este o atitudine. O stare de spirit. Un mod de a proceda. Si sta la indemana oricaruia dintre noi. Indiferent cu ce ne ocupam in cadrul unei companii. Iar, in exclusivitate pentru Romania, Robin Sharma va vorbi despre cele mai bune practici ale liderilor fara titlu, despre tacticile de performanta de varf pentru a face lucru de zi cu zi la un nivel de clasa mondiala, despre tacticile celor mai bune companii pentru a deveni si mai bune, despre cultura castigatorilor si cele 4 chei pentru o echipa performanta si,...

Citeşte +
Cei 12 piloni ai anului 2014!
Dec22

Cei 12 piloni ai anului 2014!

Cum scriu mai rar articole, o data cu “schimbarea macazului” mi-a luat ceva timp sa ma gandesc la subiectul urmatorului articol. Din fericire, perioada sarbatorilor m-a ajutat, si cum se apropie finalul de an o retrospectie calitativa este bine venita. Astfel, am decis sa adun o colectie de 12 lectii personale care m-au ajutat in acest an, cate o lectie simbolica pentru fiecare luna. Unele seamana intre ele, doar ca au conotatii diferite. Imi doresc sa va fie de folos si sa le integrati atunci cand simtiti ca aveti nevoie.

Citeşte +
Schimbarea macazului!
Oct01

Schimbarea macazului!

Nu-ti fie frica de schimbare, am mai spus-o de fiecare data si o repet! Ea oricum exista permanent in viata noastra, e imposibil de evitat. Si foarte important, niciodata nu e prea tarziu. Asa ca, nu te plafona de ceea ce ai facut pana acum, pe varsta ta, pe alte blocaje mentale care te pot bantui. Realitatea o poti creea si recreea ori de cate ori iti impui asta si faci pasi in asa fel incat sa o lasi sa intre usor in viata ta.

Citeşte +