Platinum Development

Dezvoltare personală în carieră și în viața personală

Business Days, tărâm al informației și al networkingului
Iun24

Business Days, tărâm al informației și al networkingului

Tin minte prima mea aparitie la Business Days. Se intampla acum 2 ani si 2 luni. Eram terifiata si mai presus de toate, singura. Eram in faza de a-mi pune afacerea pe picioare si munceam pana la epuizare. Anii in care am fost plecata din tara m-au deconectat de zona de business din Romania si nu mai stiam pe nimeni, dar nici nu am revenit la trecut si la ce lasasem in urma. Am reinceput totul de la zero.

Citeşte +
Cum sa influentezi oamenii? Prima lectie de baza.
Mai17

Cum sa influentezi oamenii? Prima lectie de baza.

Am observat ca acest subiect este la mare cerere de catre public, astfel m-am gandit ca e intelept sa respect dorinta generala si sa scriu un articol despre asta, care se doreste a fi continuat intr-o mini serie. In plus, fiind asociată cu ramura NLP-ului, multi cititori si cursanti de-ai mei chiar se asteapta la dezbaterea acestui subiect. Iar NLP-ul, fara doar si poate este asociat, cu bune cu rele si cel mai frecvent gresit inteles, de acest termen „influenta”.

Citeşte +
Reteta de succes a lui Walt Disney
Mai05

Reteta de succes a lui Walt Disney

Cine nu stie ca „cel mai fericit loc” de pe pamant este Disney World? Este felul in care Walt Disney si-a intentionat sa-i fie creatia, inca din momentul cand totul era doar o viziune. Vizionar si creativ, dar totodata un antreprenor desavarsit, Disney a lasat in urma sa un imperiu cunoscut pentru timpul liber, un imperiu care functioneaza si astazi dupa chipul si asemanarea sa.

Citeşte +
Lipsa de disciplina, calea sigura spre esec!
Apr17

Lipsa de disciplina, calea sigura spre esec!

„Disciplina este podul dintre scop si reusita.” – Jim Rohn
Poate va intrebati de ce am ales acest subiect in prag de Paste, dar va asigur ca exista o legatura, o veti descoperi in randurile ce urmeaza.

Citeşte +
Succesul in viata – Lectii de la Brian Tracy
Mar30

Succesul in viata – Lectii de la Brian Tracy

Am atat de multe de povestit despre intalnirea cu Brian Tracy, imbinarea momentului de glorie intre a-l cunoaste personal si informatiile furnizate ar putea incape intr-un mini-book. Pentru cei ce nu stiti, Brian Tracy a fost saptamana aceasta la noi in tara cu seminarul sau emblematic Maximum Achievement, adus cu ajutorul si implicarea organizatorilor principali, Lorand Soares Szasz si Events Design.

Citeşte +
Cum sa fii vizionar si sa nu te blochezi acolo? Lectii de la Donald J. Trump
Iun02

Cum sa fii vizionar si sa nu te blochezi acolo? Lectii de la Donald J. Trump

„Viziunea ramane viziune pana te concentrezi asupra ei, faci ceea ce trebuie facut si o aduci pe pamant, unde va fi de folos.” Donald J. Trump

Citeşte +
Criticul din tine si imaginea de Sine
Noi21

Criticul din tine si imaginea de Sine

Criticul din tine si imaginea de sine – sunt doua forte care determina daca vei fi capabil sa-ti atingi sau nu obiectivele, toate acele visuri marete care ti le-ai bagat in cap ca le poti obtine.

Citeşte +
Ce anume ne motiveaza si cum iti motivezi tu oamenii?
Sep13

Ce anume ne motiveaza si cum iti motivezi tu oamenii?

Cate timpuri, case, nunti, bordeie atatea obiceiuri, … si zicala poate continua pentru fiecare aspect al vietii. Cat despre motivatie, aceasta alaturi de inspiratie si creativitate trezeste acel entuziasm care ne face sa performam, sa mergem inainte, sa traim … Dar ce anume ne motiveaza? Daca tot avem harti diferite si nici o persoana nu e la fel chiar daca are acelasi numar de oase, sex si alte similitudini; atunci inseamna ca si la capitolul motivatie stam diferit. Insa devine foarte greu sa intelegi motivatia unei persoane daca aceasta este mult prea indepartata cu a ta. Si am sa transpun exemplificarile spre business deoarece multi dintre cititorii mei se regasesc in acest sector, dar dintr-o perspectiva mentala, psihologica, aprofundata. Insa am sa precizez ca acelasi lucru se aplica si in relatiile sociale si in dezvoltarea noastra personala. Hai sa vedem ce si cum!  “People often say that motivation doesn’t last. Well, neither does bathing – that’s why we recommend it daily.” Zig Ziglar Daca de exemplu tu esti patronul sau directorul unei firme sau echipe cu 20 de angajati vei observa desigur ca o parte dintre ei sunt motivati de anumite lucruri pe cand altii par a fi inerti la ele. Incerci tot felul de tertipuri sa-ti motivezi oamenii, insa gradul de motivare ramane acelasi, sau creste putin iar apoi brusc scade. Si asta pentru ca intr-o firma exista reguli, etichete, ierarhii, grile de salarizare si ca personalizarea individuala devine extrem de dificila si greu de impus. De altfel, nici nu se indica asta pentru ca intotdeauna vor exista subiectivisme, plus e aproape imposibil de pus in practica. Chiar si intr-o firma de 10-20 de persoane, ce sa mai spunem de sute. Dar trebuie sa tii seama ca intotdeauna cand vei avea aceleasi reguli impuse la un numar mai mare de oameni vei avea aceasta problema. Si nu pentru ca poate ai oameni slab pregatiti, incompetenti, sau problematici, ci pentru ca motivarea lor catre actiune, performanta, inovatie este diferita. Desigur, exista si cazuri cand e vorba de incompetenta, insa in acest caz stii care este solutia si nu face obiectul articolului. Deci oameni diferiti, stimuli diferiti. Daca tu esti un sef care este motivat de factori externi mai mult, precum faima, bani, diplome, distinctii, concedii de lux vei presupune ca toti angajatii tai vor dori acelasi lucru si iti vei construi sistemul de recompense astfel. Chiar si acesti stimuli externi trebuiesc departajati. O persoana dominata de faima, va face orice pentru asta chiar daca nu include bani; la fel cum cineva dominat de calatorii va face orice pentru a primi pachete de calatorii. Daca insa iti doresti bani ca...

Citeşte +
Setarea mentala de antreprenor – A fi antreprenor!
Mar27

Setarea mentala de antreprenor – A fi antreprenor!

A fi antreprenor Inseamna atitudine, adica sa ai setarea mentala corecta (mindset). Chiar daca aceasta setare nu-ti garanteaza de una singura succesul, poti sa fii convins(a) ca lipsa ei iti va garanta esecul, mai repede sau mai tarziu. ************************************************ Si acest “mindset” se educa si se cultiva. Sa luam un exemplu cu trezitul dimineata. Hai sa zicem ca te-ai trezit extraordinar dimineata, te simti invincibil(a), ai o stare energetica buna, iti place cum arati in oglinda (se vad orele de la sala si hainele potrivite – dupa caz) si pana iesi pe usa simti ca explodezi de starea aceea de exaltare in care simti un potential fantastic al zilei. In acea zi toate usile-ti sunt deschise, oriunde ai merge treaba se rezolva, si chiar daca ai mici inconveniente tu nu le observi ci le depasesti cu brio, chiar si in haine sport lasi impresie in jurul tau, pentru ca … nu-i asa ? in aceasta stare ce rau ti s-ar putea intampla ? Si in general in aceste zile te intorci acasa cu foarte multe realizari, idei si oportunitati. Intr-o alta zi te scoli cu fata la cearceaf, te dor ochii, nu te simti bine, ai o stare pseudodepresiva, cand te uiti in oglinda nu vezi decat defecte si deci mai bine nu te uiti si cu greu te urnesti sa iesi din casa preferand cumva sa devii invizibil. In acea zi lumea chiar se uita la tine ca la un invizibil, nu te observa, nu te respecta si nu reusesti sa te faci auzit pentru ca nici tu nu crezi in tine. Cine nu a avut astfel de zile contrastante ? Si culmea e ca desi le-a avut nu realizeaza sau nu-si utilizeaza potentialul din spatele starii de spirit, al setarii mentale in care daca se afla poate trece peste orice si poate obtine orice. Si atunci de ce nu am dedica mai mult timp acestui aspect al personalitatii noastre, fie ca ne folosim de NLP (programare neuro-lingvistica), fie de traininguri/materiale adaptate, dezvoltare personala, fie de autoeducatie – preferabil din toate. Ce ar fi sa devii constient in secunda doi cand o iei razna cu starea ta si ai resursele gata pregatite pentru a-ti schimba aceasta stare sabotoare ? Ca nu-ti iese tot timpul e alta treaba, insa sa te lasi in voia sortii sau a vremii e destul de pueril cand iti dai seama cu adevarat de cum stau lucrurile de fapt. Si subliniez cu adevarat, pentru ca se vede treaba ca principiul cu “pe o ureche iti intra pe alta iti iese” functioneaza de minune inca si adesea aceeasi informatie are nevoie sa fie reauzita si...

Citeşte +