factorul F

Curs intensiv si inovator de o zi pentru resursa umana

Angajatii sunt cea mai pretioasa resursa a afacerii tale!

(F = Filtre Mentale ce Creeaza Realitatea Individuala asupra Lumii)
Abordarea angajatului ca o sursa primordiala are efecte directe asupra reusitei oricarui business. Clientii vin si pleaca, insa retentia lor, loialitatea in timp, eficienta afacerii si a modul de lucru tine de oamenii care compun acel intreg denumit companie. Factorul F este un curs unic pe piata, care abordeaza resursa umana si unicitatea fiecaruia dintre angajati. 
Tot ceea ce vom face poate schimba intreaga dinamica a resursei umane din momentul aplicarii notiunilor practice si teoretice facute la curs. Veti avea parte de teorie, practica, exercitii, simulari si materiale gata de folosit. Informatii unice despre lucrurile care conteaza cu adevarat atunci cand vine vorba sa evaluam corect o persoana, sa-i prevedem comportamentul viitor, potentialul, ce anume o motiveaza sau demotiveaza si care sunt intrumentele personalizate pentru a stimula potentialul existent.
Cursul este Ideal echipelor de HR si sefi de departamente din cadrul companiilor mari si personalului integral sau partial din cadrul companiilor de mici dimensiuni sau Startup-uri.

Util pentru toate fazele in care este implicat un angajat: interviu, selectie, evaluare, promovare, motivare si/sau restructurari.

Numar participanti: 6-12

Veti primi raspunsuri la intrebari precum:

  • Cum se motiveaza angajatii?
  • Cum se pot demotiva pe termen scurt si lung?
  • Cum se determina longevitatea angajatilor?
  • Care sunt intrebarile cheie pentru angajari de success?
  • Care sunt metodele cele mai bune – individualizate?
  • Cum se comunica eficient pe limba fiecaruia?
  • Cum se livreaza mesajele – pozitive si negative?
  • De ce fac ceea ce fac si de ce nu?

ASPECTE CHEIE

Motivare si demotivare

Cum se pot motiva si demotiva angajatii pe termen scurt si lung. Tehnici si model de abordare.

strategii cognitive

Elucidarea procesul de gandire a celeilalte persoane si caile diferite de abordare pentru un spatiu problema, a strategiilor cognitive.

angajare si retentie

Intrebari cheie pentru angajari cu succes. Sistem de valori. Determinarea longevitatii angajatului.

comunicare individualizata

Metode eficiente individualizate pentru transmiterea clara si concisa a informatiilor, pe limba angajatului.

Cristina Imre - Trainer, Coach & Author

training

> 3512 ORE

COACHING

> 2880 ORE

research

> 5 ANI

EXPERIENTA

> 15 ANI

Date Statistice

29% Motivati

Angajatii sunt pasionati, implicati in munca lor si simt o conexiune fata de firma la care lucreaza.

43% Productivitate

Firmele sau departamentele cu angajati motivati si multumiti sunt cu 43% mai productivi.

66% Pregatiti sa plece

Angajati gata de plecare in cazul in care gasesc un loc de munca unde sa fie recunoscuti si apreciati pentru munca lor.

71% Detasati

Angajatii sunt fie neimplicati, nefericiti, sau neproductivi la locul lor de munca.

76% Nemultumiti

Angajatii care nu simt recunoastere din partea firmei. 77% ar depune mai mult efort daca s-ar simti apreciati.

18% Motivati de Bani

Doar 18% se simt motivati de bani, alte stimulente avand un efect mai bun asupra moralului si productivitatii angajatilor.

Rezervare Curs

Contact

Timisoara, Romania

+40 723 373 408

companii[ ]platinum-development.ro